Maximum WW-uitkering 2026: exact berekenen voor uw situatie

1 augustus 2026
Maximum WW-uitkering 2026: exact berekenen voor uw situatie ! Een financieel adviseur neemt de WW-papieren zorgvuldig door.

Maximum WW-uitkering 2026: exact berekenen voor uw situatie

Een financieel adviseur neemt de WW-papieren zorgvuldig door.

Kort samengevat:

  • In 2026 wordt het maximale bruto WW-bedrag berekend op basis van het wettelijk maximumdagloon van € 304,25. De uitkering bedraagt in de eerste twee maanden 75% en daarna 70% van de maandgrondslag, maar komt niet boven het maximum uit. Het netto-inkomen varieert door loonheffingen, vakantiegeldreservering en andere inkomsten, waardoor er geen vast netto maximum bestaat.

Het maximale bruto WW-bedrag in 2026 wordt berekend met een wettelijk maximumdagloon. UWV hanteert dit bedrag als plafond voor de berekening van uw uitkering bij werkloosheid, en vermenigvuldigt het met een maandfactor voor de maandelijkse grondslag.

De maximale bruto WW-uitkering bedraagt in de eerste twee maanden 75% van de maandgrondslag en vanaf de derde maand 70% ervan. Wie meer verdiende dan het maximumdagloon, ontvangt dezelfde maximale uitkering als iemand die precies op dat plafond zat.

Een vast netto-maximum bestaat niet. Loonheffing, heffingskortingen en de reservering van vakantiegeld door UWV zorgen ervoor dat de netto uitbetaling per persoon verschilt. Hoe die factoren precies doorwerken, leest u verderop.

Inhoudsopgave

Hoe berekent UWV uw WW-uitkering stap voor stap?

UWV volgt een vaste rekenvolgorde. Elke stap bouwt voort op de vorige, en op twee punten kan een grens de uitkomst beïnvloeden.

  1. Bepaal het sv-jaarloon. Dit is uw bruto loon inclusief vakantiegeld over de twaalf maanden vóór uw eerste werkloosheidsdag. Bonussen en onregelmatigheidstoelagen tellen mee voor zover ze als sv-loon zijn aangemerkt.

  2. Bereken het dagloon. UWV deelt het sv-jaarloon door 261 werkdagen: dagloon = sv-jaarloon ÷ 261. Bij een voorbeeldige sv-jaarloon kan het dagloon worden berekend door dat sv-jaarloon te delen door 261 werkdagen.

  3. Vergelijk met het maximumdagloon. Ligt uw berekende dagloon boven € 304,25? Dan knipt UWV het af op dat maximum. Iedereen met een hoger loon ontvangt dezelfde maximale uitkering.

  4. Bereken de maandgrondslag. Dagloon × 21,75. De factor 21,75 is het gemiddeld aantal werkdagen per maand (261 ÷ 12).

  5. Pas de WW-percentages toe.

    • Maanden 1 en 2: uitkering = maandgrondslag × 75%
    • Maand 3 en verder: uitkering = maandgrondslag × 70%

Formule-samenvatting:

  • D = sv-jaarloon ÷ 261 (dagloon, maximaal € 304,25)
  • M = D × 21,75 (maandgrondslag)
  • U1 = M × 0,75 (uitkering maanden 1–2)
  • U2 = M × 0,70 (uitkering maand 3+)

Pro-tip: Heeft u een vaststellingsovereenkomst (VSO) getekend? Let dan op de fictieve opzegtermijn. Als de einddatum in de VSO niet aansluit op die termijn, start uw WW later dan verwacht. Een inkomensgat van enkele weken is dan geen uitzondering. Laat de einddatum altijd controleren voordat u tekent.

Bijzonder geval: als u een nieuwe baan met lager loon accepteert terwijl u nog WW ontvangt, kan UWV onder voorwaarden het garantiedagloon toepassen. Dat betekent dat uw oude, hogere loon als grondslag blijft gelden voor de resterende uitkering.

Detailopname van handen die een laptop bedienen, terwijl er papieren liggen over de aanvraag van een WW-uitkering.

Wat levert de berekening op in concrete bedragen?

De berekening van het sv-jaarloon, dagloon, maandgrondslag, en de bruto WW-uitkering kan variëren van laag naar hoog, met een maximum dat geldt bij een bepaald plafond. Loon boven dat plafond leidt niet tot een hogere uitkering.

Overzicht: stappenplan voor het berekenen van je WW-uitkering

Houd er rekening mee dat UWV een deel van uw uitkering reserveert als vakantiegeld. Dat wordt niet maandelijks uitbetaald maar apart opgebouwd. De maandelijkse netto-ontvangst ligt daardoor structureel lager dan de bruto berekening suggereert.

Rekenhulpen om uw eigen situatie te controleren:

  • UWV hoogte WW: de officiële bron voor percentages, maximumdagloon en uitzonderingen zoals het garantiedagloon. Gebruik dit als startpunt.
  • CNV rekentool WW: nuttig als u wilt weten of uw cao aanvullende regelingen kent, zoals een WW+ of SPAWW-regeling die de effectieve uitkering verhoogt.

Waarom bestaat er geen vaste maximale netto WW?

Bruto is helder; netto is persoonlijk. Dat klinkt simpel, maar de gevolgen voor uw maandbudget zijn groter dan veel mensen verwachten.

Drie factoren bepalen uw persoonlijke nettobedrag:

Loonheffing en heffingskortingen. UWV past standaard de loonheffingskorting toe, tenzij u dat uitdrukkelijk afzet. Heeft u meerdere inkomstenbronnen (een bijbaan, pensioen, of een eindafrekening die in hetzelfde jaar valt), dan kan de korting maar bij één uitbetaler tegelijk worden toegepast. Laat u de korting bij UWV staan terwijl u ook elders inkomen ontvangt, dan riskeert u een naheffing van de Belastingdienst.

Vakantiegeldreservering. UWV reserveert 8% van uw bruto uitkering als vakantiegeld. Dat bedrag wordt niet maandelijks uitbetaald. Uw feitelijke maandelijkse ontvangst is dus lager dan de bruto berekening aangeeft.

Overige inkomsten en eindafrekeningen. Een eindafrekening (niet-opgenomen vakantiedagen, dertiende maand) die in hetzelfde belastingjaar valt als uw WW, telt mee voor de belastingberekening en kan uw effectieve tarief verhogen.

Werk daarom met een netto-bandbreedte in plaats van één getal:

  • Conservatief: geen loonheffingskorting bij UWV, overige inkomsten aanwezig → reken op circa 60–65% van bruto

Pro-tip: Zet de loonheffingskorting alleen bij UWV aan als u geen andere inkomsten heeft. Twijfelt u? Vraag een voorlopige aanslag aan bij de Belastingdienst om naheffingen te voorkomen.

Hoelang kunt u WW ontvangen?

De duur van uw uitkering hangt af van twee wettelijke eisen die UWV toetst op het moment van aanvraag.

Wekeneis: u moet in de 36 weken vóór uw werkloosheid minimaal 26 weken hebben gewerkt. Voldoet u hieraan, dan heeft u recht op minimaal drie maanden WW.

Jareneis: heeft u in minimaal 4 van de laatste 5 kalenderjaren gewerkt, dan loopt de duur van uw WW op. Per gewerkt jaar bouwt u één maand WW-recht op, met een wettelijk maximum van 24 maanden.

Iemand met twintig jaar arbeidsverleden heeft dus recht op de maximale duur van 24 maanden. Bij een maximale bruto uitkering van € 6.617,44 bruto per maand als maandgrondslag is de uitkering in de eerste twee maanden 75% daarvan (€ 4.963,08) en vanaf de derde maand 70% daarvan (€ 4.632,21). Dat maakt de duur minstens zo belangrijk als de hoogte bij uw financiële planning.

Praktijktip: controleer uw arbeidsverleden via Mijn UWV en bewaar jaaropgaven en werkgeversverklaringen. Ontbrekende periodes kunnen de berekende duur verkorten, en dat is achteraf moeilijk te herstellen.

Welke documenten verzamelt u en waar controleert u uw berekening?

Een goede voorbereiding voorkomt verrassingen bij de aanvraag en bij de eerste uitbetaling.

Checklist documenten:

  • Jaaropgave(n) van de afgelopen twee jaar
  • Loonstroken van de laatste twaalf maanden (inclusief vakantiegeldstrook)
  • Arbeidscontract of de meest recente arbeidsovereenkomst
  • Concept-VSO, als u een vaststellingsovereenkomst heeft of onderhandelt
  • Cao van uw sector (controleer op aanvullende WW-regelingen via CNV)

Waar controleert u uw berekening:

  • UWV rekenhulp via uwv.nl: voer uw sv-jaarloon in en zie direct het berekende dagloon en de verwachte uitkering.
  • Mijn UWV: na aanvraag ziet u hier uw officiële beschikking met het vastgestelde dagloon en de uitkeringsduur.
  • Wijzer in Geldzaken: voor een bruto-netto vergelijking en budgetscenario’s.

Waarschuwing over VSO en fictieve opzegtermijn. Een fout in de einddatum van een vaststellingsovereenkomst kan ertoe leiden dat de WW later ingaat dan verwacht, waardoor een inkomensgat ontstaat. De fictieve opzegtermijn loopt door ook als u al vrijgesteld bent van werk. Laat de einddatum altijd aansluiten op die termijn.

Stappenplan:

  1. Verzamel alle documenten uit de checklist hierboven.
  2. Draai de UWV rekenhulp met uw eigen sv-jaarloon.
  3. Maak drie netto-scenario’s (conservatief, realistisch, optimistisch) voor uw budgetplanning.
  4. Heeft u een VSO of twijfelt u over de einddatum? Schakel een arbeidsrechtadvocaat of arbeidsadviseur in vóór ondertekening.
  5. Vraag WW aan via Mijn UWV zodra uw dienstverband eindigt; wacht niet langer dan een week om recht te behouden.

Belangrijkste inzichten

Het maximale bruto WW-bedrag in 2026 is gebaseerd op het wettelijke maximumdagloon van € 304,25, wat omgerekend een maandgrondslag van € 6.617,44 bruto betekent. In de eerste twee maanden bedraagt de uitkering daarvan 75%, oftewel € 4.963,08, en vanaf de derde maand is dat 70%, oftewel € 4.632,21.

Punt Details
Maximumdagloon als plafond UWV begrenst de uitkering op € 304,25 per dag; hogere verdiensten leiden niet tot een hogere WW.
Bruto maandmaxima Eerste twee maanden € 4.963,08 bruto; vanaf maand drie € 4.632,21 bruto.
Netto varieert per persoon Loonheffing, vakantiegeldreservering en heffingskortingen maken een vast netto-maximum onmogelijk.
VSO-timing is kritiek Een onjuiste einddatum in een vaststellingsovereenkomst kan ertoe leiden dat de WW later ingaat dan verwacht, waardoor een inkomensgat ontstaat.
Mosam Techjobs als snelle route Snelle herplaatsing via Mosam Techjobs in industrie, techniek of logistiek verkort het inkomensgat aanzienlijk.

WW-berekeningen en de praktijk van herplaatsing

Wat opvalt in de gesprekken die Mosam Techjobs voert met kandidaten die ontslagen zijn of een VSO hebben getekend: de meeste mensen weten wel dat er een WW-maximum bestaat, maar onderschatten hoeveel de timing van hun einddatum uitmaakt. Een VSO die twee weken te vroeg eindigt ten opzichte van de fictieve opzegtermijn, betekent twee weken zonder inkomen. Dat klinkt beheersbaar, maar in combinatie met een eindafrekening die pas later wordt uitbetaald, kan het een serieuze kaspositie-kwestie worden.

Wat wij kandidaten adviseren: gebruik de WW-berekening niet alleen als zekerheidsnet, maar als onderhandelingsinstrument. Wie weet wat de maximale uitkering is en hoe lang die duurt, staat sterker bij gesprekken over een transitievergoeding of aanvullende cao-regelingen. En wie snel weer aan het werk gaat, beperkt het inkomensverlies aanzienlijk. De WW is een vangnet, geen eindbestemming.

Sneller weer inkomen via gerichte bemiddeling in Zuid-Nederland

Het inkomensgat tussen uw laatste loonstrook en de eerste WW-betaling is concreet en meetbaar. Mosam Techjobs helpt MBO-opgeleide vakmensen in Noord-Brabant en Limburg om dat gat zo kort mogelijk te houden door snelle plaatsing in industrie, techniek en logistiek.

Mosam Techjobs

Mosam Techjobs bemiddelt naar vaste banen en flexibele functies, zonder lange procedures. Denk aan rollen als logistiek medewerker met bijbehorende salarisranges, of technische functies zoals een laborant in 3-ploegendienst met een salaris van € 3.600 tot € 4.300. Bekijk het actuele vacatureaanbod op mosam-techjobs.nl of neem direct contact op voor een vrijblijvend gesprek over uw situatie.

Handige officiële bronnen en rekentools

Sla deze links op en gebruik ze met uw eigen jaaropgaven voor de meest nauwkeurige berekening.

Dit artikel biedt algemene informatie over de WW-uitkering en vervangt geen juridisch of financieel advies. Controleer actuele bedragen en regels altijd via UWV of een gekwalificeerde adviseur.

Aanbeveling