Veranderingen in de arbeidsmarkt 2025
Stijging van het minimumloon
Alles lijkt in Nederland steeds duurder te worden, om dit te bekostigen heeft de overheid vanaf 2025 weer een verhoging van het minimumloon doorgevoerd. Dit heeft als doel de koopkracht van werknemers te verhogen, vooral in sectoren waar lage lonen gebruikelijk zijn. Dit heeft direct gevolgen voor werkgevers die medewerkers in dienst hebben die het minimumloon verdienen, maar ook daar net boven. Het is raadzaam om ook je medewerkers boven het minimumloon te verhogen.
In 2024 was het minimumloon €13,68 per uur, maar vanaf 1 januari 2025 stijgt het naar €14,06 per uur. Voor het eerst komt het minimumloon boven de €14 per uur uit. Dit lijkt een hele sprong, maar het gaat “slechts” om een verhoging van 2,75%.
Het maandloon zal in 2025 meestijgen, in het onderstaande schema zijn de maandlonen van 2024 vergeleken met die van 2025.
Werkweek | Minimum maandloon 2024 | Minimum maandloon 2025 |
36 uur | € 2.134,08 | € 2.192,77 |
38 uur | € 2.252,64 | € 2.314,56 |
40 uur | € 2.371,20 | € 2.436,41 |
CAO-wijzigingen en salarisstijgingen
Zoals in het vorige onderwerp al is besproken is het voor werkgevers raadzaam om het salaris mee te laten stijgen met het minimumloon. Veel technische bedrijven worden hierbij een handje geholpen doordat zij zijn aangesloten bij een brancheorganisatie, ook dit jaar zijn er weer meerdere CAO stijgingen doorgevoerd.
Cao Metalektro (Grootmetaal)
- Per 1 januari 2025: een loonsverhoging van 3,25%.
- Per 1 juni 2025: een extra loonsverhoging van 3%.
Cao Metaal en Techniek (Kleinmetaal)
- Per 1 maart 2025: een structurele salarisverhoging van €100 bruto per maand.
- Per 1 oktober 2025: een aanvullende loonsverhoging van 3%.
Cao Beroepsgoederenvervoer over de Weg en de Verhuur van Mobiele Kranen (TLN)
- Per 1 januari 2025: een loonsverhoging van 4%.
- Verblijfskosten zullen daarnaast met maximaal 4% stijgen.
Cao Bouw en Infra
- Onderhandelingen zijn nog bezig. Het laatste voorstel is:
- Per 1 maart 2025: een loonsverhoging van 1%.
- Per 1 september 2025: een extra loonsverhoging van 1,5%.
Cao Kartonnage- en Flexibele Verpakkingen
- Onderhandelingen zijn nog bezig. Het laatste voorstel is:
- Per 1 januari 2025: een loonsverhoging van 2%.
- Per 1 oktober 2025: een aanvullende loonsverhoging van 2%.
Als uitzendorganisatie is het van groot belang om op de hoogte te zijn en te blijven van de ontwikkelingen in alle CAO’s. Mosam Techjobs speelt in op deze trend door werknemers en werkgevers te informeren over relevante CAO-wijzigingen. Hierdoor fungeren wij als het verlengstuk van de HR afdeling van onze partners.
ZZP'ers en de wet DBA
Het kan niemand ontgaan zijn, maar de wet DBA zal ook een grote rol spelen in 2025. Dit gaat om de wet die al een tijdje is ingevoerd, namelijk in 2016. Echter zal de overheid nu pas gaan handhaven op deze wet. De wet DBA, is ingevoerd om schijnzelfstandigheid of schijnconstructies tegen te gaan. Schijnzelfstandigheid houdt in dat iemand werkt als zelfstandige, terwijl er in feite sprake is van een dienstverband. Dit kan leiden tot ontwijking van loonbelasting en premies en zorgt ervoor dat werknemers minder beschermd zijn bij bijvoorbeeld ziekte of ontslag. Nederland kent op dit moment 1,2 miljoen zelfstandig ondernemers. Naar schatting lopen zo’n 250.000 zzp’ers risico om als schijnzelfstandige te worden aangemerkt.
Wilt u als werkgever de zekerheid hebben dat u geen problemen ervaart met uw flexibele krachten? Informeer naar de mogelijkheden bij Mosam techjobs, wij kunnen u adviseren en ontzorgen in de inzet van flexibel personeel, maar ook in de overgang van ZZP’ers naar flexibele krachten. Daarnaast kunnen we ZZP’ers ook vrijblijvend adviseren over dit onderwerp.
De inzet van Ai in de arbeidsmarkt
In de afgelopen twee jaar is het gebruik van Ai tools, zoals Chat GPT explosief toegenomen. Dit zal in 2025 zeker niet veranderen. Ai en de arbeidsmarkt gaan namelijk erg goed samen. Ai kan sollicitanten helpen met hun sollicitatieproces, hieronder een aantal zaken waar Chat GPT jou als sollicitant mee kan helpen.
Schrijven van een motivatiebrief
- Het opstellen van een heldere en gestructureerde motivatiebrief die aansluit bij de functie waarop je solliciteert.
Opstellen van een cv
- Hulp bij het overzichtelijk en professioneel indelen van je cv, inclusief relevante werkervaring en vaardigheden.
Voorbereiden op sollicitatievragen
- ChatGPT kan mogelijke vragen genereren die tijdens een sollicitatiegesprek gesteld kunnen worden, en je helpen met het formuleren van antwoorden.
Controleren en verbeteren van teksten
- Je sollicitatiedocumenten verbeteren op spelling, grammatica en toon, zodat deze professioneler overkomen.
Advies over professioneel taalgebruik
- Tips geven over hoe je een formele en zelfverzekerde toon kunt hanteren in je sollicitatie.
Conclusie
2025 brengt veranderingen met zich mee die zowel uitdagingen als kansen bieden. Of het nu gaat om stijgende lonen, flexibele werkvormen of de inzet van Ai, Mosam Techjobs ondersteunt bedrijven en werknemers om hier succesvol op in te spelen. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt.
