De belangrijkste wijziging is helder: uitzendkrachten krijgen arbeidsvoorwaarden die gelijkwaardig zijn aan die van vaste medewerkers binnen het bedrijf waar zij werken.

Er wordt niet langer alleen gekeken naar het uurloon, maar naar het totale arbeidsvoorwaardenpakket. Daarbij gaat het onder andere om het aantal vakantiedagen, ploegentoeslagen en andere extra vergoedingen, pensioenopbouw, verlofregelingen en aanvullende voordelen die binnen het bedrijf gelden.

Het oude systeem, waarbij vaste regels uit de uitzend-cao werden toegepast, verdwijnt. Voortaan zijn de arbeidsvoorwaarden van het inlenende bedrijf het uitgangspunt. Met andere woorden: wat een vaste medewerker krijgt, wordt de norm.

Sneller aan het werk én betere voorwaarden;  Werken via een uitzendbureau betekent vaak dat je snel kunt starten. Vanaf 2026 komt daar iets belangrijks bij: eerlijkere en betere arbeidsvoorwaarden die sterk aansluiten bij die van vaste collega’s.

Pensioen vanaf dag één;  Uitzendkrachten bouwen eerder pensioen op en de totale beloning sluit beter aan bij die van medewerkers die rechtstreeks bij het bedrijf in dienst zijn.

Meer kans op een vaste baan; Veel mensen beginnen flexibel en groeien door naar een vast contract. Doordat het verschil tussen vast en flexibel kleiner wordt, wordt deze stap logischer en toegankelijker.

Ja, die zijn er zeker. De veranderingen zijn positief, maar vragen wel om zorgvuldigheid.

Arbeidsvoorwaarden verschillen per bedrijf, waardoor maatwerk noodzakelijk is. In sommige situaties kan de nieuwe regeling tijdelijk minder gunstig uitpakken. Daarom is er een overgangsperiode afgesproken van maximaal zes maanden. Duidelijke uitleg en goede communicatie zijn hierbij essentieel.

Mosam Techjobs ondersteunt zowel uitzendkrachten als opdrachtgevers tijdens deze overgang, zodat alles correct, transparant en duidelijk wordt geregeld.

De nieuwe uitzend-cao is een belangrijke stap richting eerlijker werk. Minder verschillen tussen vast en flexibel, meer transparantie en duidelijke afspraken voor iedereen. Dit sluit perfect aan bij hoe wij werken: kwaliteit boven kwantiteit en focus op duurzame samenwerkingen.